Po stopách Ambasadora

1: Třicet let v jedné firmě. Dává to z pohledu zaměstnance smysl? | Karel Jára, Vojtěch Košťák

Vývojáři a cloud? Není to tak jednoduché, jak se zdá | Petr Pilin | IT Volá domů

Co si nesmíte nechat ujít: Top momenty podcastu IT Volá domů

Jak AI mění hru v náboru IT specialistů | Jan Tegze | IT Volá domů

3 ajťáci reagují na náborové inzeráty. Co je zaručeně zvedne ze židle? | IT Volá domů

Inovace v IT: robotika, AI a spolupráce univerzity s průmyslem | Prof. Vladimír Mařík | IT Volá domů #18

Největší přešlapy na pohovorech: Co HR manažeři opravdu nemusí? | XITEE | IT Volá Domů #17

Šel na 100 pohovorů během JEDNOHO roku. Kolik nabídek v IT dostal? | Adam Vesecký | IT Volá domů #16

Význam včasné zpětné vazby pro IT kandidáty | Martin Bolek | IT Volá domů #15

Proč firmy i kandidáti vyhledávají pomoc IT personálních agentur | Pavel Svetík & Ondřej Horák

CV vs. LinkedIn u manažerů a IT specialistů. Co funguje víc? | Jan Hlava | IT Volá domů #14

REAKCE na nejhorší a nejlepší pracovní inzeráty v IT | Martin Mička | IT Volá domů Speciál

Frontend vs. Backend. Platové rozdíly a trendy fullstack vývoje | Ladislav Hájek | IT Volá domů #13

Z IT do OKTAGONu: Kariérní změna recruitera Marka Černáka. Dělá i nábor bojovníků? | IT Volá domů #12

Má employer branding smysl i mezi IT specialisty? | Karina Vašinová | IT Volá domů #11

IT Recruitment versus technické dovednosti recruitera | Matouš Cvrček | IT Volá domů #10

IT zaměstnanci pracují odkudkoliv a nechtějí to měnit. Je to překážka? | Petra Kubita Nulíčková | IT Volá domů #09

Podvodníci v IT recruitmentu a proč musí recruiteři dělat sociální sítě | David Říha | IT Volá domů #08

Jak argumentovat a přesvědčit firmu o vyšším platu | Eva Ungerman Brabcová | IT Volá domů #07

Extrémy v IT náboru: Netradiční klienti a požadavky na kandidáty | Maria Zaicová | IT Volá domů #06